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	<title>psicotecnicos-net.com.ar &#187; En PSICOTECNICOS-NET desde hace 15 años nos dedicamos exclusivamente a proveer Evaluaciones Psicotécnicas a Empresas en general y Consultoras de RRHH</title>
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	<description>Psicotecnicos, evaluacion de potencial, grafologicas, assestment center y entrevistas por competencias</description>
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		<title>Informes que facilitan la gestión del talento</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 21:26:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Siguiendo a Pilar Jericó, definimos a un profesional con talento como aquel que alcanza resultados superiores dentro de una organización. El talento asi entendido está ]]></description>
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		<title>La evaluación de potencial en las organizaciones</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 21:12:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Siguiendo las últimas conceptualizaciones acerca de la evaluación del potencial en el ámbito de las organizaciones empresariales,  consideramos que son fundamentalmente tres dimensiones las que ]]></description>
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		<title>¿Cómo evaluar liderazgo?</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 21:00:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Para poder evaluar liderazgo se hace necesario recorrer la extensa bibliografía sobre el tema y delimitar su definición. El enfoque teórico que el evaluador adopte ]]></description>
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		<title>Sobre el lenguaje en las evaluaciones</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 20:49:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Los psicólogos que trabajamos realizando evaluaciones en el ámbito laboral debemos hacer un esfuerzo importante para adecuar nuestro vocabulario y modalidad de redacción, adaptándolos a ]]></description>
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		<title>Evaluaciones psicotécnicas: herramientas para la toma de decisiones</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 20:40:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En PSICOTECNICOS-NET, pensamos al informe psicotécnico como una HERRAMIENTA QUE FACILITA LA TOMA DE DECISIONES. Nos referimos fundamentalmente a dos tipos de decisiones: Decisiones de ]]></description>
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		<title>¿Por qué realizar una evaluación psicotécnica?</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 20:30:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La evaluación psicotécnica es una de las etapas de un proceso mucho más amplio, en el que debe intervenir un profesional psicólogo con amplia experiencia ]]></description>
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		<title>Verdades y mitos acerca del psicodiagnóstico de Rorschach</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 20:17:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Es frecuente que en entrevistas con potenciales clientes nos pregunten: ¿Toman todo el psicodignóstico de Rorschach o abreviado? Respondemos que  consideramos que no es correcto ]]></description>
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		<title>¿Mis debilidades?. Soy autoexigente</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 20:03:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Evaluar las fortalezas y limitaciones de un candidato es una tarea más dentro del proceso de evaluación psicotécnica. Ello no sólo nos permite conocer sus ]]></description>
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		<title>¡Me motivan los desafíos!</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 19:44:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En su afán por causar buena impresión, los postulantes suelen mostrarse entusiastas y dispuestos a afrontar nuevos retos. En Psicotécnicos-Net contamos con herramientas de evaluación ]]></description>
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		<title>La entrevista de evaluación por competencias</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 19:29:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hoy en día cada vez más las empresas trabajan en la definición de las competencias que esperan encontrar en sus colaboradores. En el mercado encontramos ]]></description>
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