Informes que facilitan la gestión del talento
Siguiendo a Pilar Jericó, definimos a un profesional con talento como aquel que alcanza resultados superiores dentro de una organización. El talento asi entendido está
La evaluación de potencial en las organizaciones
Siguiendo las últimas conceptualizaciones acerca de la evaluación del potencial en el ámbito de las organizaciones empresariales, consideramos que son fundamentalmente tres dimensiones las que
¿Cómo evaluar liderazgo?
Para poder evaluar liderazgo se hace necesario recorrer la extensa bibliografía sobre el tema y delimitar su definición. El enfoque teórico que el evaluador adopte
Sobre el lenguaje en las evaluaciones
Los psicólogos que trabajamos realizando evaluaciones en el ámbito laboral debemos hacer un esfuerzo importante para adecuar nuestro vocabulario y modalidad de redacción, adaptándolos a
Evaluaciones psicotécnicas: herramientas para la toma de decisiones
En PSICOTECNICOS-NET, pensamos al informe psicotécnico como una HERRAMIENTA QUE FACILITA LA TOMA DE DECISIONES. Nos referimos fundamentalmente a dos tipos de decisiones: Decisiones de
¿Por qué realizar una evaluación psicotécnica?
La evaluación psicotécnica es una de las etapas de un proceso mucho más amplio, en el que debe intervenir un profesional psicólogo con amplia experiencia
Verdades y mitos acerca del psicodiagnóstico de Rorschach
Es frecuente que en entrevistas con potenciales clientes nos pregunten: ¿Toman todo el psicodignóstico de Rorschach o abreviado? Respondemos que consideramos que no es correcto
¿Mis debilidades?. Soy autoexigente
Evaluar las fortalezas y limitaciones de un candidato es una tarea más dentro del proceso de evaluación psicotécnica. Ello no sólo nos permite conocer sus
¡Me motivan los desafíos!
En su afán por causar buena impresión, los postulantes suelen mostrarse entusiastas y dispuestos a afrontar nuevos retos. En Psicotécnicos-Net contamos con herramientas de evaluación
La entrevista de evaluación por competencias
Hoy en día cada vez más las empresas trabajan en la definición de las competencias que esperan encontrar en sus colaboradores. En el mercado encontramos
-
Nuestros clientes
-
-
Novedades del blog
-
