Evaluación de potencial

Evaluación de Potencial

Es una evaluación orientada a indagar sobre potencial de desarrollo del postulante. En este informe se consigna especialmente en qué puestos y áreas de la organización serán aprovechados al máximo los recursos del colaborador, considerando sus principales intereses, su formación y experiencia.

¿Cuándo usarlas?

Evaluación de potencial:

  • En procesos de ingresos para conocer las posibilidades de desarrollo de un postulante en la organización
  • En procesos de promoción para evaluar las posibilidades de adecuación del postulante a un nuevo puesto de trabajo.
  • Para orientar el desarrollo de carrera de ciertos colaboradores dentro de la organización.